El compromiso de los managers ha caído al 27%, según el informe Gallup 2025. Y este dato debería encender todas las alarmas.
¿La razón? Porque el 70% del compromiso de un equipo depende directamente de su manager. Si esa figura clave está desmotivada, estresada o desbordada, el rendimiento del equipo cae, la rotación aumenta y el ambiente laboral se resiente.
Managers jóvenes y mujeres: los más afectados
El informe revela que los managers menores de 35 años y las mujeres managers han sufrido las caídas más pronunciadas en engagement durante 2024. Muchos de ellos han sido promovidos por rendimiento técnico, pero nunca recibieron formación para liderar personas.
Ahora se encuentran atrapados entre dos fuerzas:
- Las demandas de la dirección, cada vez más orientadas a resultados.
- Las expectativas de sus equipos, que buscan empatía, claridad y bienestar.
El resultado: un agotamiento silencioso que acaba pasando factura a toda la organización.
¿Qué puede hacer tu empresa ante esta caída de compromiso?
La mayoría de empresas intentan resolverlo con medidas superficiales: encuestas de clima, talleres genéricos o acciones de motivación sin enfoque real.
Pero si no se trabaja el compromiso de los managers desde la raíz, el problema no se soluciona. De hecho, puede empeorar.
Una solución vivencial: formación emocional real para managers
En Alegroterapia acompañamos a empresas que quieren fortalecer su liderazgo intermedio de forma práctica y humana.
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- Gestionar personas con claridad y presencia emocional.
- Mejorar la cohesión de equipo desde el ejemplo.
- Recuperar su motivación en el trabajo sin agotarse.
No usamos teoría ni PowerPoint. Solo experiencias transformadoras que generan cambio real desde la vivencia.
Una empresa saludable empieza por sus líderes
Si tu empresa quiere ser una empresa saludable y con bienestar corporativo real, no puede ignorar esta señal. Los managers son la bisagra entre la visión estratégica y el día a día de los equipos.
Y si esa bisagra se rompe, nada fluye.
¿Qué pasaría si formaras a tus managers en habilidades emocionales, comunicación y liderazgo auténtico?
En Alegroterapia ya lo estamos haciendo. Con resultados que se notan en el clima laboral, la motivación, la conexión entre personas y la retención del talento.
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Basado en el informe oficial de Gallup: State of the Global Workplace 2025.
