Silencio. Miradas bajas. Equipos apagados. ¿Te suena?
No es estrés. No es falta de compromiso. Es desconexión emocional. Y está creciendo rápido en muchas organizaciones.
El Employee Experience Report 2025 de Nailted, basado en datos de más de 32.000 empleados en España, lanza una alerta difícil de ignorar: el índice eNPS ha caído de +36 en 2023 a apenas +17 en 2025. La lealtad emocional se está desmoronando.
Lo que dicen los datos (y que tu empresa no debería ignorar)
- 🔻 El 24,1% de los empleados ha cambiado de trabajo en el último año.
- 🧭 Solo el 78% siente que su trabajo tiene un propósito (casi un 6% menos que el año pasado).
- 😟 El 52% considera que su carga laboral es excesiva.
- 💬 Menos del 72% percibe que el feedback que recibe le ayuda a mejorar.
- 💥 El 27% siente que su empresa ya no confía en él.
Son números. Pero también son señales. Señales de que la cultura no está funcionando. De que el «bienestar» no puede seguir siendo una palabra hueca en una presentación de RRHH.
¿Por qué se desconectan los equipos?
No es solo por exceso de trabajo. Es por falta de significado. Por una cultura que predica valores pero no los practica. Por líderes que gestionan tareas, pero no emociones. Por espacios que motivan con PowerPoints y no con experiencias reales.
La desconexión no grita. Se instala en el silencio, en la pasividad, en la rotación. Y una vez dentro, cuesta mucho sacarla.
¿Qué NO funciona?
- ❌ Apps de meditación que nadie abre.
- ❌ Talleres genéricos sin continuidad ni impacto.
- ❌ Discurso positivo sin acciones tangibles.
- ❌ Eventos de team building sin profundidad emocional.
El bienestar emocional no se resuelve con fruta en la oficina ni con frases en el protector de pantalla. Se trabaja desde dentro. Desde lo humano. Desde la verdad.
¿Y qué SÍ funciona?
Según Nailted, las empresas que obtienen mejores resultados en eNPS comparten estos patrones:
- ✔️ Cuidan la salud mental de forma activa y continua.
- ✔️ Escuchan de verdad. Con canales, con presencia, con empatía.
- ✔️ Promueven culturas emocionales, no solo operativas.
- ✔️ Toman decisiones con base en datos humanos, no solo financieros.
Lo que hacemos diferente en Alegroterapia
En Alegroterapia no proponemos talleres para “cubrir expediente”. Diseñamos experiencias emocionales que transforman. Sesiones vivenciales que combinan neurociencia, teatro, dinámicas de cohesión y herramientas de gestión emocional. Sin powerpoints. Sin postureo. Con resultados reales.
Nuestros team buildings no entretienen. Remueven. Reconectan. Revitalizan.
¿Está tu equipo conectado… o funcionando por inercia?
Si no sabes la respuesta, quizá sea hora de preguntarles. O mejor aún, de ofrecerles algo que les devuelva el sentido.
Contáctanos. Es hora de pasar del bienestar decorativo al bienestar transformador.
